集团推行考核新思路、重新完善绩效考核体系

2013-04-02

  

 

    今年以来,集团在总结和完善原有绩效考核方案的基础上,根据各公司、部室的实际情况又出台了新的《绩效考核办法》,新的办法在细化考核一般员工方案的同时,加大了对高层管理人员的考核力度。《考核办法》将利润指标作为考核的基本依据,并重点突出了对各公司、部室执行力的考核,力争将绩效考核落到实处。

 

Baidu
sogou